Z Encyklopedie BOZP

← Znalosti

Z následujícího důvodu nemáte oprávnění upravit tuto stránku:

---

Můžete si prohlédnout a zkopírovat zdrojový kód této stránky.

# Znalost je strukturovaný souhrn vzájemně souvisejících poznatků a zkušeností z určité oblasti nebo k nějakému účelu. Získává se zejména praxí nebo studiem.<ref>Znalost. ''Wikipedie: otevřená encyklopedie'' [online]. WikiMedia Foundation, stránka naposledy editována 26. 3. 2025 [cit. 2025-04-25]. Dostupný z: https://cs.wikipedia.org/wiki/Znalost.</ref> # Znalost je schopnost člověka dávat informace a vjemy do souvislostí a na základě toho usměrňovat své jednání nebo rozhodovat. Je ovlivněna předchozí zkušeností a nabytými vědomostmi. Člověk si tedy své znalosti nese ze své minulosti - od dětství, život v rodině, přes školní vzdělávání až po praxi a vzdělávání ve firmě.<ref>Znalosti (Knowledge). ''ManagementMania'' [online] [cit. 2025-04-25]. Dostupný z: https://managementmania.com/cs/znalosti-pojem.</ref> Ikujiro Nonaka a Hirotaka Takeuchi vytvořili následující '''klasifikaci znalostí''', která je jednou z nejpoužívanějších: * '''explicitní znalosti''' – mohou být vyjádřeny ve formálním jazyce, snadno se předávají druhým, snadno se zpracovávají pomocí informačních a komunikačních technologií a jsou přechovávány v databázích (zhruba se dají ztotožnit s organizačním kapitálem); * '''implicitní znalosti''' - jsou osobní, velmi těžce formalizovatelné, získávají se zkušeností a praxí; * '''tacitní znalosti''' – neformalizovatelné implicitní znalosti zahrnuté v individuální zkušenosti obsahující nehmotné faktory jako jsou osobní přesvědčení, náhledy a hodnotové systémy, jsou obtížně vyjádřitelné formálním jazykem (obtížně neznamená, že je nelze vyjádřit), předtím než jsou vyjádřeny, musí být převedeny do podoby slov, modelů a čísel (zhruba se dají ztotožnit s lidským kapitálem a částečně i se sociálním kapitálem). '''Předávání znalostí''' je tedy komplikovaný proces - na druhého člověka lze přenést jen explicitní znalosti a to ještě za podmínky, že druhý člověk má vhodné předpoklady k tomu znalost přijmout.<ref>Znalosti (Knowledge). ''ManagementMania'' [online] [cit. 2025-04-25]. Dostupný z: https://managementmania.com/cs/znalosti-pojem.</ref> == Reference == <references/> {{jazyky3|en=Knowledge|de= Kenntnis|fr=Savoir|}} [[Kategorie:Vzdělávání, kvalifikace, školení]] [[Asociovaný termín::Dovednosti| ]] [[Asociovaný termín::Kompetence| ]] [[clav:znalosti]] [[aip:95934]] [[cswiki:Znalost]] [[enwiki:Knowledge]] [[google:Znalost]] [[nkp:Znalosti]] [[uk:Znalosti]] [[cvut:Znalosti]]

Návrat na stránku „Znalosti“.