https://encyklopediebozp.cz/wiki/index.php?action=history&feed=atom&title=Zast%C5%99en%C3%A9_zprost%C5%99edkov%C3%A1n%C3%AD_zam%C4%9Bstn%C3%A1n%C3%AD 2026-04-17T23:14:21Z Historie editací této stránky MediaWiki 1.33.1 https://encyklopediebozp.cz/wiki/index.php?title=Zast%C5%99en%C3%A9_zprost%C5%99edkov%C3%A1n%C3%AD_zam%C4%9Bstn%C3%A1n%C3%AD&diff=24952&oldid=prev 2023-08-01T09:54:24Z

<p>Založena nová stránka s textem „Definice zastřeného zprostředkování zaměstnání je uvedena v § 5, odst. g) zákona o zaměstnanosti jako: &#039;&#039;&#039;činnost právnické osoby nebo fyzick…“</p> <p><b>Nová stránka</b></p><div>Definice zastřeného zprostředkování zaměstnání je uvedena v § 5, odst. g) zákona o zaměstnanosti jako: '''činnost právnické osoby nebo fyzické osoby, spočívající v pronájmu pracovní síly jiné právnické osobě nebo fyzické osobě, aniž by byly dodrženy podmínky pro zprostředkování zaměstnání podle § 14 odst. 1 písm. b).'''&lt;ref&gt;§ 5, odst. g) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti&lt;/ref&gt;<br /> <br /> Zastřené zprostředkování zaměstnání neznamená automaticky umožnění výkonu nelegální práce. Jedná se o situaci, kdy se '''strany snaží zastřít agenturní zaměstnávání jiným právním jednáním''' (typicky např. smlouvou o dílo). Tento přestupek může spáchat i legální agentura práce. S účinností od 2. 8. 2021 došlo v zákoně o zaměstnanosti k doplnění přestupku „umožnění výkonu zastřeného zprostředkování zaměstnání“, tedy k zavedení zodpovědnosti subjektu, jež služby zastřeného zprostředkování zaměstnání využívá.&lt;ref&gt;''Souhrnná výzkumná zpráva výzkumného úkolu Problematika nelegální práce s důrazem na pracovněprávní aspekty a související zajištění BOZP'' [online]. Praha: Výzkumný ústav bezpečnosti práce, 2022 [cit. 2023-01-08]. S. 42. Dostupné z: https://vubp.cz/soubory/vyzkum/projekty/08-2020-VUBP/Vsouhrn-Souhrnna-vyzkumna-zprava-o-postupu-praci-a-dosazenych-vysledcich-za-obdobi-2020-2022.pdf.&lt;/ref&gt;<br /> <br /> '''Skutková podstata zastřeného zprostředkování zaměstnání''' se vztahuje na případy, kdy fakticky dochází ke zprostředkování zaměstnání, tedy pronájmu pracovní síly, ale tato činnost je zastřena uzavřením jiného právního vztahu. Většinou je řádně uzavřená dohoda o dočasném přidělení zaměstnance mezi agenturou práce a uživatelem nahrazena rámcovou smlouvou o poskytování služeb, uzavřenou smlouvou o dílo, aj. a subjekty vystupují jako obchodní partneři, nikoliv jako agentura práce a uživatel. Z takto deklarovaného vztahu však nevyplývá povinnost dodržování podmínek, které jsou kladeny na zprostředkování zaměstnání.&lt;ref&gt;''Zastřené zprostředkování zaměstnání'' [online]. Praha: Státní úřad inspekce práce [cit. 2023- 01-08]. Dostupný z: https://www.suip.cz/web/oip04/informace-ze-zamestnanosti/-/asset_publisher/XTYIV8pdaalO/content/zastrene-zprostredkovani-zamestnani/20142.&lt;/ref&gt;<br /> <br /> Za přestupek zastřeného zprostředkování zaměstnání nebo umožnění výkonu zastřeného zprostředkování zaměstnání lze fyzické osobě uložit pokutu až do výše 5 000 000 Kč. Právnické osobě nebo podnikající fyzické osobě lze za tentýž přestupek uložit pokutu 10 000 000 Kč, nejméně však 50 000 Kč.&lt;ref&gt;§ 139, odst. 3, písm. e) a § 140, odst. 4, písm. f) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti&lt;/ref&gt;<br /> <br /> <br /> == Reference == <br /> &lt;references/&gt; <br /> <br /> <br /> {{jazyky3|en=Disguised employment agency|de=|fr=|}}<br /> <br /> [[Kategorie:Právo|Právo]]<br /> <br /> [[Nadřazený termín::Práce| ]]<br /> [[Asociovaný termín::Zprostředkování zaměstnání| ]]<br /> <br /> <br /> [[google:Zastřené{{m}}zprostředkování{{m}}zaměstnání]]</div>

Ulmanova