Vstupní školení - Historie editací

Verpa v 2. 3. 2018, 10:41

2018-03-02T10:41:40Z

Marcela v 28. 2. 2018, 10:27

2018-02-28T10:27:23Z

Verpa v 30. 9. 2014, 10:51

2014-09-30T10:51:04Z

Verpa v 30. 9. 2014, 10:50

2014-09-30T10:50:45Z

Verpa: Založena nová stránka: Vstupní školení je prvním školením zaměstnanců o právních a dalších předpisech v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Zaměstnavatel jej mus…

2014-09-30T10:50:19Z

Založena nová stránka: Vstupní školení je prvním školením zaměstnanců o právních a dalších předpisech v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Zaměstnavatel jej mus…

Nová stránka

Vstupní školení je prvním školením zaměstnanců o právních a dalších předpisech v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Zaměstnavatel jej musí zaměstnanci poskytnout při nástupu zaměstnance do práce.
'''Vstupní školení se dělí na:'''
a) obecnou část - Seznámení zaměstnance s právními a ostatními předpisy k zajištění BOZP, s předvídatelnými riziky jeho práce, s opatřeními přijatými zaměstnavatelem na ochranu před působením těchto rizik. Seznámení s informacemi a pokyny zaměstnavatele k zajištění BOZP, které musí zaměstnanec při své práci dodržovat. Školení se provádí v pracovní době, v den nástupu do zaměstnání.
b) školení na pracovišti - Předání pokynů vztahujících se k sjednané činnosti v pracovní smlouvě pro spolehlivý, bezpečný a zdravotně nezávadný pracovní výkon; případně pro vstup a pobyt na pracovišti – pracovním místě. Školení se provádí v pracovní době po vstupním obecném školení, v den zařazení na pracoviště.
c) zaškolení, zaučení, zácvik - Smyslem školení je poskytnout teoretické vědomosti a praktické dovednosti pro stálý a bezpečný výkon práce.
d) předání stroje, zařízení nebo předmětů, s nimiž bude zaměstnanec pracovat. V rámci školení musí být přebírající zaměstnanec seznámen s veškerou dokumentací, vč. revizní.

<ref>VÚBP,v.v.i.</ref>
<ref>Česká republika. Parlament ČR. Zákon č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů (zákoník práce), § 103</ref>
== Reference ==
<references/>

[[Kategorie:Vzdělávání, školení, výchova]]
[[Nadřazený termín::Školení BOZP| ]]
{{jazyky3|en=|de=|fr=|}}

@@ Řádek 17: / Řádek 17: @@
 <references/>
-[[Kategorie:Vzdělávání, školení, výchova]]
+[[Kategorie:Vzdělávání, kvalifikace, školení]]
 [[Nadřazený termín::Školení BOZP| ]]
 {{jazyky3|en=|de=|fr=|}}

@@ Řádek 12: / Řádek 12: @@
 <ref>VÚBP,v.v.i.</ref>
-<ref>Česká republika. Parlament ČR. Zákon č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů (zákoník práce), § 103</ref>
+<ref>ČESKO. § 103 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. In: ''Zákony pro lidi.cz'' [online]. © AION CS 2010-2018 [cit. 28. 2. 2018]. Dostupné z: https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262#p103</ref>
 == Reference ==
 <references/>

← Starší verze		Verze z 30. 9. 2014, 10:51
Řádek 2:		Řádek 2:

	'''Vstupní školení se dělí na:'''		'''Vstupní školení se dělí na:'''
		+
	a) obecnou část - Seznámení zaměstnance s právními a ostatními předpisy k zajištění BOZP, s předvídatelnými riziky jeho práce, s opatřeními přijatými zaměstnavatelem na ochranu před působením těchto rizik. Seznámení s informacemi a pokyny zaměstnavatele k zajištění BOZP, které musí zaměstnanec při své práci dodržovat. Školení se provádí v pracovní době, v den nástupu do zaměstnání.		a) obecnou část - Seznámení zaměstnance s právními a ostatními předpisy k zajištění BOZP, s předvídatelnými riziky jeho práce, s opatřeními přijatými zaměstnavatelem na ochranu před působením těchto rizik. Seznámení s informacemi a pokyny zaměstnavatele k zajištění BOZP, které musí zaměstnanec při své práci dodržovat. Školení se provádí v pracovní době, v den nástupu do zaměstnání.

@@ Řádek 1: / Řádek 1: @@
 Vstupní školení je prvním školením zaměstnanců o právních a dalších předpisech v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Zaměstnavatel jej musí zaměstnanci poskytnout při nástupu zaměstnance do práce.
 '''Vstupní školení se dělí na:'''
 a)	obecnou část - Seznámení zaměstnance s právními a ostatními předpisy k zajištění BOZP, s předvídatelnými riziky jeho práce, s opatřeními přijatými zaměstnavatelem na ochranu před působením těchto rizik. Seznámení s informacemi a pokyny zaměstnavatele k zajištění BOZP, které musí zaměstnanec při své práci dodržovat. Školení se provádí v pracovní době, v den nástupu do zaměstnání.
 b)	školení na pracovišti - Předání pokynů vztahujících se k sjednané činnosti v pracovní smlouvě pro spolehlivý, bezpečný a zdravotně nezávadný pracovní výkon; případně pro vstup a pobyt na pracovišti – pracovním místě. Školení se provádí v pracovní době po vstupním obecném školení, v den zařazení na pracoviště.
 c)	zaškolení, zaučení, zácvik - Smyslem školení je poskytnout teoretické vědomosti a praktické dovednosti pro stálý a bezpečný výkon práce.
 d)	předání stroje, zařízení nebo předmětů, s nimiž bude zaměstnanec pracovat. V rámci školení musí být přebírající zaměstnanec seznámen s veškerou dokumentací, vč. revizní.