Práce 4.0 - Historie editací

Ulmanova v 19. 8. 2021, 15:16

2021-08-19T15:16:49Z

Ulmanova v 19. 8. 2021, 14:30

2021-08-19T14:30:59Z

Ulmanova v 19. 8. 2021, 14:30

2021-08-19T14:30:24Z

Ulmanova: Založena nová stránka s textem „Práce 4.0 označuje transformativní procesy na trhu práce v důsledku digitalizace a automatizace výrobních procesů…“

2021-08-19T14:29:59Z

Založena nová stránka s textem „Práce 4.0 označuje transformativní procesy na trhu práce v důsledku digitalizace a automatizace výrobních procesů…“

Nová stránka

Práce 4.0 označuje transformativní procesy na trhu práce v důsledku [[digitalizace|digitalizace]] a [[automatizace|automatizace]] výrobních procesů, které výrazně mění povahu průmyslu.

Počítače s novými řídícími/rozhodovacími systémy či nimi řízené robotické systémy budou postupně nahrazovat lidskou sílu (např. diagnostika v lékařství, právní analýza nebo universální výrobní linky). Zároveň by měla vznikat nová pracovní místa, ta však budou vyžadovat vyšší kvalifikaci zaměstnanců a budou proto vyžadovat výraznější celospolečenské změny zahrnující změny ve školském systému a kontinuálním vzdělávání společnosti.<ref>HOLANOVÁ, Tereza. Nová průmyslová revoluce: nezaspěte nástup Práce 4.0. ''Aktuálně.cz'' [online]. Economia, 29. 7. 2015 [cit. 2021-07-25]. Dostupné z: https://zpravy.aktualne.cz/ekonomika/nova-prumyslova-revoluce-nezaspete-nastup-prace-40/r~97fa2490353311e593f4002590604f2e/.</ref>

Taková místa, zaměřená především na starání se o chod strojů, ale také na oblasti v IT, vývoji, marketingové komunikaci a dalších odvětvích by z dlouhodobého hlediska měla více než nahradit ubylá předchozí místa – zahraniční zkušenosti ukazují, že na jedno ztracené místo by mělo přibýt 2,5 nového – nicméně takový vývoj potrvá delší dobu, přičemž ztráta pracovních míst bude tvorbě nových předcházet.<ref>KORBEL, Petr. Průmyslová revoluce 4.0: za 10 let se továrny budou řídit samy a produktivita vzroste o třetinu. ''Hospodářské noviny'' [online]. Economia, 17. 5. 2015 [cit. 2021-07-25]. Dostupné z: https://byznys.hn.cz/c1-64009970-prumyslova-revoluce-4-0-za-10-let-se-tovarny-budou-ridit-samy-a-produktivita-vzroste-o-tretinu.</ref>

V ČR by tento trend mohl být výraznější než v jiných vyspělých ekonomikách; zpracovatelský průmysl v ČR váže ve srovnání s malými vyspělými ekonomikami vysoký podíl pracovní síly, a to i přes pokles jeho významu z hlediska celkové zaměstnanosti.<ref>MINISTERSTVO PRŮMYSLU A OBCHODU. Iniciativa Průmysl 4.0 [online]. MPO, 2017 [cit. 2021-07-25]. 228 s. Dostupné z: https://www.mpo.cz/assets/dokumenty/53723/64358/658713/priloha001.pdf. </ref> Mění se také celková forma firem; nové, navzájem více propojené procesy přemění tradiční organizaci práce ze striktně oddělené dělby mezi profesemi a činnostmi do mnohdy výrazně plošnější struktury s decentralizovaným rozhodováním.

== Reference ==
<references/>

{{jazyky3|en=Work 4.0|de=Arbeit 4.0|fr=Travail 4.0|}}

[[Kategorie:Průmysl 4.0, Práce 4.0 a Společnost 4.0]]

[[Asociovaný termín::Průmysl 4.0| ]]
[[Asociovaný termín::Společnost 4.0| ]]
[[Asociovaný termín::Čtvrtá průmyslová revoluce| ]]
[[Asociovaný termín::Digitalizace| ]]
[[Asociovaný termín::Umělá inteligence| ]]

[[clav:práce 4.0]]
[[aip:116870]]
[[enwiki:Work 4.0]]
[[google:Práce 4.0]]
[[nkp:Práce 4.0]]
[[uk:Práce 4.0]]

← Starší verze		Verze z 19. 8. 2021, 14:30
Řádek 1:		Řádek 1:
−	Práce 4.0 označuje transformativní procesy na trhu práce v důsledku [[digitalizace\|digitalizace]] a [[automatizace\|automatizace]] výrobních procesů, které výrazně mění povahu průmyslu.	+	Práce 4.0 označuje '''transformativní procesy na trhu práce v důsledku [[digitalizace\|digitalizace]] a [[automatizace\|automatizace]] výrobních procesů''', které výrazně mění povahu průmyslu.

	Počítače s novými řídícími/rozhodovacími systémy či nimi řízené robotické systémy budou postupně nahrazovat lidskou sílu (např. diagnostika v lékařství, právní analýza nebo universální výrobní linky). Zároveň by měla vznikat nová pracovní místa, ta však budou vyžadovat vyšší kvalifikaci zaměstnanců a budou proto vyžadovat výraznější celospolečenské změny zahrnující změny ve školském systému a kontinuálním vzdělávání společnosti.<ref>HOLANOVÁ, Tereza. Nová průmyslová revoluce: nezaspěte nástup Práce 4.0. ''Aktuálně.cz'' [online]. Economia, 29. 7. 2015 [cit. 2021-07-25]. Dostupné z: https://zpravy.aktualne.cz/ekonomika/nova-prumyslova-revoluce-nezaspete-nastup-prace-40/r~97fa2490353311e593f4002590604f2e/.</ref>		Počítače s novými řídícími/rozhodovacími systémy či nimi řízené robotické systémy budou postupně nahrazovat lidskou sílu (např. diagnostika v lékařství, právní analýza nebo universální výrobní linky). Zároveň by měla vznikat nová pracovní místa, ta však budou vyžadovat vyšší kvalifikaci zaměstnanců a budou proto vyžadovat výraznější celospolečenské změny zahrnující změny ve školském systému a kontinuálním vzdělávání společnosti.<ref>HOLANOVÁ, Tereza. Nová průmyslová revoluce: nezaspěte nástup Práce 4.0. ''Aktuálně.cz'' [online]. Economia, 29. 7. 2015 [cit. 2021-07-25]. Dostupné z: https://zpravy.aktualne.cz/ekonomika/nova-prumyslova-revoluce-nezaspete-nastup-prace-40/r~97fa2490353311e593f4002590604f2e/.</ref>

@@ Řádek 9: / Řádek 9: @@
 == Reference ==
 <references/>
 {{jazyky3|en=Work 4.0|de=Arbeit 4.0|fr=Travail 4.0|}}

@@ Řádek 5: / Řádek 5: @@
 Taková místa, zaměřená především na starání se o chod strojů, ale také na oblasti v IT, vývoji, marketingové komunikaci a dalších odvětvích by z dlouhodobého hlediska měla více než nahradit ubylá předchozí místa – zahraniční zkušenosti ukazují, že na jedno ztracené místo by mělo přibýt 2,5 nového – nicméně takový vývoj potrvá delší dobu, přičemž ztráta pracovních míst bude tvorbě nových předcházet.<ref>KORBEL, Petr. Průmyslová revoluce 4.0: za 10 let se továrny budou řídit samy a produktivita vzroste o třetinu. ''Hospodářské noviny'' [online]. Economia, 17. 5. 2015 [cit. 2021-07-25]. Dostupné z: https://byznys.hn.cz/c1-64009970-prumyslova-revoluce-4-0-za-10-let-se-tovarny-budou-ridit-samy-a-produktivita-vzroste-o-tretinu.</ref>
-V ČR by tento trend mohl být výraznější než v jiných vyspělých ekonomikách; zpracovatelský průmysl v ČR váže ve srovnání s malými vyspělými ekonomikami vysoký podíl pracovní síly, a to i přes pokles jeho významu z hlediska celkové zaměstnanosti.<ref>MINISTERSTVO PRŮMYSLU A OBCHODU. Iniciativa Průmysl 4.0 [online]. MPO, 2017  [cit. 2021-07-25]. 228 s. Dostupné z: https://www.mpo.cz/assets/dokumenty/53723/64358/658713/priloha001.pdf. </ref> Mění se také celková forma firem; nové, navzájem více propojené procesy přemění tradiční organizaci práce ze striktně oddělené dělby mezi profesemi a činnostmi do mnohdy výrazně plošnější struktury s decentralizovaným rozhodováním.
+V ČR by tento trend mohl být výraznější než v jiných vyspělých ekonomikách; zpracovatelský průmysl v ČR váže ve srovnání s malými vyspělými ekonomikami vysoký podíl pracovní síly, a to i přes pokles jeho významu z hlediska celkové zaměstnanosti.<ref>MINISTERSTVO PRŮMYSLU A OBCHODU. ''Iniciativa Průmysl 4.0'' [online]. MPO, 2017  [cit. 2021-07-25]. 228 s. Dostupné z: https://www.mpo.cz/assets/dokumenty/53723/64358/658713/priloha001.pdf. </ref> Mění se také celková forma firem; nové, navzájem více propojené procesy přemění tradiční organizaci práce ze striktně oddělené dělby mezi profesemi a činnostmi do mnohdy výrazně plošnější struktury s decentralizovaným rozhodováním.
 == Reference ==