https://encyklopediebozp.cz/wiki/index.php?action=history&feed=atom&title=Diskriminace_na_pracovi%C5%A1ti 2026-04-15T04:14:14Z Historie editací této stránky MediaWiki 1.33.1 https://encyklopediebozp.cz/wiki/index.php?title=Diskriminace_na_pracovi%C5%A1ti&diff=24339&oldid=prev 2021-08-20T12:18:53Z

<p>Založena nová stránka s textem „<a href="/wiki/index.php?title=Diskriminace" title="Diskriminace">Diskriminace</a> na <a href="/wiki/index.php?title=Pracovi%C5%A1t%C4%9B" title="Pracoviště">pracovišti</a> je značně rozsáhlý pojem zahrnující mnoho typů utlačování, ponižování zaměstnan…“</p> <p><b>Nová stránka</b></p><div>[[Diskriminace|Diskriminace]] na [[pracoviště|pracovišti]] je značně rozsáhlý pojem zahrnující mnoho typů utlačování, ponižování zaměstnance na pracovišti. Diskriminace na pracovišti je zakázána. Zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb.) ukládá zaměstnavateli povinnost dodržovat zásadu rovného zacházení se všemi zaměstnanci bez rozdílu. Podle zákoníku práce je zakázána diskriminace z důvodu pohlaví, sexuální orientace, rasového nebo etnického původu, národnosti, státního občanství, sociálního původu, rodu, jazyka, zdravotního stavu, věku, náboženství či víry, majetku, manželského a rodinného stavu a vztahu nebo povinností k rodině, politického nebo jiného smýšlení, členství a činnosti v politických stranách nebo politických hnutích, v odborových organizacích nebo organizacích zaměstnavatelů (§ 16). Antidiskriminační zákon (zákon č. 198/2009 Sb.) také uvádí kritéria chování, na jejichž základě vůči zaměstnanci vzniká diskriminace, avšak zčásti odlišně: rasa a etnický původ, národnost, pohlaví, věk, sexuální orientace, zdravotní postižení, náboženské vyznání, víra, světový názor a v oblasti volného pohybu pracovníků i státní příslušnost.&lt;ref&gt;''Co je to diskriminace na pracovišti'' [online]. APAS - akademie osobního rozvoje, c2020 [cit. 2021-08-20]. Dostupné z: https://apas.cz/slovnicek-pojmu/diskriminace-na-pracovisti/.&lt;/ref&gt; Antidiskriminační zákon přitom považuje za diskriminaci i obtěžování, sexuální obtěžování, pronásledování, pokyn k diskriminaci a navádění k diskriminaci (§ 2). Zakázána je jak diskriminace přímá, tak i nepřímá.<br /> <br /> Zaměstnavatelé jsou dle zákoníku práce povinni zajišťovat rovné zacházení se všemi zaměstnanci, pokud jde o jejich pracovní podmínky, odměňování za práci a o poskytování jiných peněžitých plnění a plnění peněžité hodnoty, o odbornou přípravu a o příležitost dosáhnout funkčního nebo jiného postupu v zaměstnání. &lt;ref&gt;Diskriminace a šikana na pracovišti. ''Právo pro všechny'' [online]. D.A.S, c2019 [cit. 2021-08-20]. Dostupné z: https://www.pravoprovsechny.cz/clanky/diskriminace-sikana-na-pracovisti/.&lt;/ref&gt;<br /> <br /> == Reference ==<br /> &lt;references/&gt;<br /> <br /> == Externí odkazy ==<br /> *OSHWiki - Discrimination in the workplace https://oshwiki.eu/wiki/Discrimination_in_the_workplace<br /> <br /> {{jazyky3|en=Workplace discrimination|de=Diskriminierung am Arbeitsplatz|fr=La discrimination au travail }}<br /> <br /> [[Kategorie:Pracoviště]] <br /> [[Kategorie:Aspekty práce a podmínky]]<br /> <br /> [[Nadřazený termín::diskriminace| ]]<br /> [[Asociovaný termín::pracoviště| ]]<br /> <br /> [[clav:diskriminace]]<br /> [[aip:3032]]<br /> [[google:Diskriminace{{m}}pracoviště]]<br /> [[nkp:Diskriminace AND pracoviště]]<br /> [[uk:Diskriminace{{m}}pracoviště]]</div>

Ulmanova