Důstojná práce - Historie editací

Verpa v 15. 8. 2022, 12:46

2022-08-15T12:46:29Z

Verpa v 15. 8. 2022, 12:45

2022-08-15T12:45:12Z

Verpa v 15. 8. 2022, 12:44

2022-08-15T12:44:31Z

Ulmanova v 21. 7. 2022, 15:45

2022-07-21T15:45:44Z

Ulmanova v 21. 7. 2022, 15:43

2022-07-21T15:43:12Z

Ulmanova: Založena nová stránka s textem „'''Definice dle ILO:''' Důstojná práce, která shrnuje touhy lidí v jejich pracovním životě. Zahrnuje pracovní příležitosti, které jsou produkt…“

2022-07-21T15:39:06Z

Založena nová stránka s textem „'''Definice dle ILO:''' Důstojná práce, která shrnuje touhy lidí v jejich pracovním životě. Zahrnuje pracovní příležitosti, které jsou produkt…“

Nová stránka

'''Definice dle ILO:''' Důstojná práce, která shrnuje touhy lidí v jejich pracovním životě. Zahrnuje pracovní příležitosti, které jsou produktivní a přinášejí spravedlivý příjem, jistotu na pracovišti a sociální ochranu rodin, lepší vyhlídky na osobní rozvoj a sociální integraci, svobodu lidí vyjádřit své obavy, organizovat a účastnit se rozhodnutí, která mají vliv na jejich životy a rovnost příležitostí a zacházení pro všechny ženy a muže.
Produktivní zaměstnání a důstojná práce jsou klíčovými prvky pro dosažení spravedlivé globalizace a snížení chudoby.
Mezi tvůrci mezinárodních politik vzrostla naléhavost, zejména v důsledku celosvětové finanční a hospodářské krize v roce 2008, poskytovat kvalitní pracovní místa spolu se sociální ochranou a dodržováním práv v práci, aby bylo dosaženo udržitelného hospodářského růstu podporujícího začlenění a eliminace chudoba.<ref>''Decent work'' [online]. International Labour Organization, c1996-2022 [cit. 2022-02-07]. Dostupné z: https://www.ilo.org/global/topics/decent-work/lang--en/index.htm.</ref>

'''7. říjen je Světovým dnem důstojné práce'''. Obecně je práce považována za slušnou, když:
* vyplácí '''spravedlivý příjem''' – včetně minimální mzdy, Práva pracovníků zahrnují mimo jiné právo na spravedlivé a příznivé podmínky, dny volna, 8hodinové pracovní dny, nediskriminaci a životní minimum pro ně a jejich rodiny,
* poskytuje '''sociální ochranu''' - zaručuje jistou formu zaměstnání a bezpečné pracovní podmínky, přiměřený volný čas a odpočinek, přístup k výhodám, jako je zdravotní péče, důchod, rodičovská dovolená a mnoho dalších,
* zajišťuje '''rovné příležitosti a zacházení''' pro všechny,
* nabízí vyhlídky na '''osobní rozvoj''' a podporuje '''sociální integraci''',
* umožňuje '''sociální dialog''' - pracovníci mohou svobodně vyjádřit své obavy, organizovat se a vyjednávat podmínky na svém pracovišti.<ref>''Employment and decent work'' [online]. European Commission [cit. 2022-02-07]. Dostupné z: https://ec.europa.eu/international-partnerships/topics/employment-and-decent-work_en.</ref><ref>Decent work. ''Wikipedia: the free encyclopedia'' [online]. January 2022 [cit. 2022-02-07]. Dostupné z: https://en.wikipedia.org/wiki/Decent_work.</ref>

'''Klíčovou roli slušné práce''' pro všechny při dosahování udržitelného rozvoje zdůrazňuje cíl udržitelného rozvoje, jehož cílem je „''podporovat udržitelný, inkluzivní a udržitelný hospodářský růst, plnou a produktivní zaměstnanost a slušnou práci pro všechny''“ .
Důstojná práce, vytváření pracovních míst, sociální ochrana, pracovní práva a sociální dialog představují nedílné prvky nové '''Agendy 2030 pro udržitelný rozvoj'''. Kromě toho jsou klíčové aspekty slušné práce široce zakořeněny v cílech mnoha z dalších 16 cílů.

Závěrečný dokument konference Rio +20 ve svých odstavcích 143-157 vyjadřuje své znepokojení nad podmínkami na trhu práce a rozšířenými deficity dostupných příležitostí slušné práce. Zároveň uznává existující vazby mezi odstraněním chudoby, plnou a produktivní zaměstnaností a důstojnou prací pro všechny a naléhavě vyzývá všechny vlády, aby se zabývaly globální výzvou zaměstnávání mládeže. Globální výzvu zaměstnávání mládeže připomíná také Plán implementace Světového summitu o udržitelném rozvoji přijatý v Johannesburgu v roce 2002.<ref>''Employment, decent work for all and social protection: related SDGs'' [online]. United Nations: Department of Economic and Social Affairs Sustainable Development [cit. 2022-02-07]. Dostupné z: https://sdgs.un.org/topics/employment-decent-work-all-and-social-protection.</ref>

== Reference ==
<references/>

{{jazyky3|en=Decent work|de=Gute Arbeit|fr=Travail décent|}}

[[Kategorie:Lidský činitel, antropometrie ]]
[[Kategorie:Personalistika ]]
[[Kategorie:Aspekty práce a podmínky ]]
[[Kategorie:Kvalita života ]]
[[Kategorie:Hygiena práce ]]

[[google:Kryptoklima]]
[[nkp:Kryptoklima]]
[[uk:Kryptoklima]]
[[cvut:Kryptoklima]]

@@ Řádek 3: / Řádek 3: @@
 Mezi tvůrci mezinárodních politik vzrostla naléhavost, zejména v důsledku celosvětové finanční a hospodářské krize v roce 2008, poskytovat kvalitní pracovní místa spolu se sociální ochranou a dodržováním práv v práci, aby bylo dosaženo udržitelného hospodářského růstu podporujícího začlenění a eliminace chudoba.<ref>''Decent work'' [online]. International Labour Organization, c1996-2022 [cit. 2022-02-07]. Dostupné z: https://www.ilo.org/global/topics/decent-work/lang--en/index.htm.</ref>
-[[Soubor:Decent work.png|náhled|Decent work]]
+[[Soubor:Decent work.png|náhled|left|Decent work]]
@@ Řádek 16: / Řádek 16: @@
 Důstojná práce, vytváření pracovních míst, sociální ochrana, pracovní práva a sociální dialog představují nedílné prvky nové '''Agendy 2030 pro udržitelný rozvoj'''. Kromě toho jsou klíčové aspekty slušné práce široce zakořeněny v cílech mnoha z dalších 16 cílů.
-[[Soubor:What is decent work.png|náhled|Employment and decent work]]
+[[Soubor:What is decent work.png|náhled|left|Employment and decent work]]
 Závěrečný dokument konference Rio +20 ve svých odstavcích 143-157 vyjadřuje své znepokojení nad podmínkami na trhu práce a rozšířenými deficity dostupných příležitostí slušné práce. Zároveň uznává existující vazby mezi odstraněním chudoby, plnou a produktivní zaměstnaností a důstojnou prací pro všechny a naléhavě vyzývá všechny vlády, aby se zabývaly globální výzvou zaměstnávání mládeže. Globální výzvu zaměstnávání mládeže připomíná také Plán implementace Světového summitu o udržitelném rozvoji přijatý v Johannesburgu v roce 2002.<ref>''Employment, decent work for all and social protection: related SDGs'' [online]. United Nations: Department of Economic and Social Affairs Sustainable Development [cit. 2022-02-07]. Dostupné z: https://sdgs.un.org/topics/employment-decent-work-all-and-social-protection.</ref>

@@ Řádek 27: / Řádek 27: @@
 [[Kategorie:Hygiena práce  ]]
+[[clav:práce důstojná]]
-[[google:Kryptoklima]]
+[[aip:136570]]
-[[nkp:Kryptoklima]]
+[[cswiki:Důstojná{{m}}práce]]
-[[uk:Kryptoklima]]
+[[enwiki:Decent{{m}}work]]
-[[cvut:Kryptoklima]]
+[[google:Důstojná{{m}}práce]]

@@ Řádek 2: / Řádek 2: @@
 Produktivní zaměstnání a důstojná práce jsou klíčovými prvky pro dosažení spravedlivé globalizace a snížení chudoby.
 Mezi tvůrci mezinárodních politik vzrostla naléhavost, zejména v důsledku celosvětové finanční a hospodářské krize v roce 2008, poskytovat kvalitní pracovní místa spolu se sociální ochranou a dodržováním práv v práci, aby bylo dosaženo udržitelného hospodářského růstu podporujícího začlenění a eliminace chudoba.<ref>''Decent work'' [online]. International Labour Organization, c1996-2022 [cit. 2022-02-07]. Dostupné z: https://www.ilo.org/global/topics/decent-work/lang--en/index.htm.</ref>
@@ Řádek 10: / Řádek 12: @@
 * nabízí vyhlídky na '''osobní rozvoj''' a podporuje '''sociální integraci''',
 * umožňuje '''sociální dialog''' - pracovníci mohou svobodně vyjádřit své obavy, organizovat se a vyjednávat podmínky na svém pracovišti.<ref>''Employment and decent work'' [online]. European Commission [cit. 2022-02-07]. Dostupné z: https://ec.europa.eu/international-partnerships/topics/employment-and-decent-work_en.</ref><ref>Decent work. ''Wikipedia: the free encyclopedia'' [online]. January 2022 [cit. 2022-02-07]. Dostupné z: https://en.wikipedia.org/wiki/Decent_work.</ref>
 Klíčovou roli slušné práce pro všechny při dosahování udržitelného rozvoje zdůrazňuje cíl udržitelného rozvoje, jehož cílem je „''podporovat udržitelný, inkluzivní a udržitelný hospodářský růst, plnou a produktivní zaměstnanost a slušnou práci pro všechny''“ .
 Důstojná práce, vytváření pracovních míst, sociální ochrana, pracovní práva a sociální dialog představují nedílné prvky nové '''Agendy 2030 pro udržitelný rozvoj'''. Kromě toho jsou klíčové aspekty slušné práce široce zakořeněny v cílech mnoha z dalších 16 cílů.
 Závěrečný dokument konference Rio +20 ve svých odstavcích 143-157 vyjadřuje své znepokojení nad podmínkami na trhu práce a rozšířenými deficity dostupných příležitostí slušné práce. Zároveň uznává existující vazby mezi odstraněním chudoby, plnou a produktivní zaměstnaností a důstojnou prací pro všechny a naléhavě vyzývá všechny vlády, aby se zabývaly globální výzvou zaměstnávání mládeže. Globální výzvu zaměstnávání mládeže připomíná také Plán implementace Světového summitu o udržitelném rozvoji přijatý v Johannesburgu v roce 2002.<ref>''Employment, decent work for all and social protection: related SDGs'' [online]. United Nations: Department of Economic and Social Affairs Sustainable Development [cit. 2022-02-07]. Dostupné z: https://sdgs.un.org/topics/employment-decent-work-all-and-social-protection.</ref>
-[[Soubor:What is decent work.png|náhled|Employment and decent work]]
 == Reference ==
 <references/>