Bezpečnostní klima - Historie editací

Ulmanova v 23. 6. 2023, 11:59

2023-06-23T11:59:47Z

Ulmanova v 23. 6. 2023, 11:58

2023-06-23T11:58:25Z

Verpa v 21. 6. 2018, 09:28

2018-06-21T09:28:14Z

Verpa v 21. 6. 2018, 08:04

2018-06-21T08:04:36Z

Kjbenes: 1 revision(s)

2007-06-12T18:27:34Z

1 revision(s)

Kjbenes v 13. 7. 2006, 19:13

2006-07-13T19:13:55Z

Nová stránka

bezpečnostní klima {{jazyky3|en=|de=|fr=|zdroj=|aip=a|svi=a|klslovo=aa}}
[[Viz::bezpečnostní kultura| ]]

@@ Řádek 28: / Řádek 28: @@
 [[Viz::kultura bezpečnosti| ]]
-{{jazyky3|en=Safety climate|de=Sicherheitsklim|fr=Klimat de sécurité|}}
+{{jazyky3|en=Safety climate|de=Sicherheitsklima|fr=Klimat de sécurité|}}
 [[clav:klima bezpečnostní]]

@@ Řádek 1: / Řádek 1: @@
-Termín klima bezpečnosti s pojmem [[kultura bezpečnosti]] úzce souvisí. Někdy jsou v literatuře oba pojmy nesprávně ztotožňovány či zaměňovány. Zřejmě je to způsobeno tím, že mají mnoho společného. Oba tyto pojmy jsou spojeny s hodnotovým systémem členů organizace.
+Bezpečnostní klima je definováno jako '''postoje a vnímání zaměstnanců v daném místě a čase'''. Bezpečnostní klima je jedním z '''indikátorů firemní kultury'''.<ref>SKŘEHOT, P. ''Terminologický výkladový slovník k problematice lidského činitele''. Praha: Výzkumný ústav bezpečnosti práce, 2011. 116 s. ISBN 978-80-86973-68-5.</ref>
-'''Hodnoty jsou základní částí kultury a do jisté míry kultura samotná lidem dává jejich hodnoty.'''
+Bezpečnostní klima je považováno za '''povrchový rys kultury bezpečnosti''', určený vnímáním a postoji zaměstnanců. Podobně ho lze chápat jako obrázek stavu bezpečnosti, který je ukazatelem základní kultury bezpečnosti pracovní skupiny, závodu nebo organizace.<ref>EDMONDS, J. ''Human Factors in the Chemical and Process Industries: Making it Work in Practice''. Amsterdam: Elsevier, 2016. 487 s. ISBN 978-0-12-803806-2.</ref>
-*Klima je však častěji odrazem toho, zda současné organizační podmínky jsou v souladu s hodnotami, které lidé zastávají.
+Termín klima bezpečnosti úzce souvisí s pojmem [[kultura bezpečnosti|kultura bezpečnosti]]. Někdy jsou v literatuře oba pojmy nesprávně ztotožňovány či zaměňovány. Zřejmě je to způsobeno tím, že mají mnoho společného. Oba tyto pojmy jsou spojeny s hodnotovým systémem členů organizace.
-Kultura je také trvalejší a hlouběji vrostlá, kdežto klima je obvykle považováno za spíše krátkodobější záležitost.
+Kultura je trvalejší a hlouběji vrostlá, kdežto klima je obvykle považováno za spíše krátkodobější záležitost.
-Na rozdíl od kultury bezpečnosti, která je obecně chápána jako relativně trvalá charakteristika podniku, která se odráží v konzistentním způsobu zacházení s kritickými záležitostmi – je klima bezpečnosti chápáno jako '''dočasný stav''' podniku, které se mění v závislosti na charakteru specifických operačních či ekonomických okolností. Je poměrně nestálé. Týká se vnímaného stavu bezpečnosti na určitém místě a v určité době. Klima bezpečnosti je vlastně
+Narozdíl od kultury bezpečnosti, která je obecně chápána jako relativně trvalá charakteristika podniku odrážející se v konzistentním způsobu zacházení s kritickými záležitostmi, je klima bezpečnosti chápáno jako '''dočasný stav podniku''', který se mění v závislosti na charakteru specifických operačních či ekonomických okolností. Klima bezpečnosti je poměrně nestálé. Týká se vnímaného stavu bezpečnosti na určitém místě a v určité době.
-'''Klima bezpečnosti je vnímáno jako atribut, který je složen ze 2 faktorů:'''
+Ovlivňováním a zlepšováním bezpečnostního klimatu lze dosáhnout i zlepšení kultury bezpečnosti.
-Je vlastně jakýmsi povrchovým rysem kultury bezpečnosti odlišující se od postojů a vnímání zaměstnanců v daném čase. Faktory klimatu bezpečnosti by měly odrážet vnímání bezpečnostní politiky, provozních předpisů a odměňování. Další bezpečnostní činitelé klimatu by měly odrážet šíři, ve které zaměstnanci věří, že bezpečnost je hodnota uvnitř organizace.
+Pozitivní bezpečnostní klima má za následek lepší výkon i bezpečnostní výsledky.
-Klima bezpečnosti lze popisovat a hodnotit pomocí tvrdých faktů o provedení různých opatření, kultura bezpečnosti se zase odráží v měkkých údajích o subjektivní percepci bezpečnosti, zjišťovaných zpravidla pomocí rozhovorů a dotazníků. Ovlivňováním a zlepšováním bezpečnostního klimatu lze dosáhnout i zlepšení kultury bezpečnosti.
+Klima v organizaci je popsáno jako „způsob, jakým děláme věci tady a nyní“ nebo jako „sdílené“ vnímání politik, praxí a postupů.<ref>''Kultura bezpečnosti: metodická příručk''a. Praha: Výzkumný ústav bezpečnosti práce, 2010. 66 s. ISBN 978-80-86973-05-0.</ref>
 ===POZNÁMKA===
-Oba výrazy – kultura bezpečnosti a bezpečnostní klima – lze použít pro způsob, jakým příslušníci organizace dávají smysl celkové bezpečnosti svého pracovního prostředí. Kultura bezpečnosti však existuje na vyšší úrovni a částečně se vztahuje k přesahujícím politikám a cílům. Bezpečnostní klima na druhé straně se často používá pro popis „hmatatelnějších“ výstupů kultury bezpečnosti dané organizace. Na příklad jak lidé vnímají a popisují důležitost,
+V textu jsou v návaznosti na použité zdroje užívány dvě varianty téhož termínu – bezpečnostní klima a klima bezpečnosti.
-kterou organizace přikládá otázkám bezpečnosti v daném časovém období, a jak vnímají, že lokální opatření tuto důležitost odrážejí. Bezpečnostní klima existuje na úrovni více lokální, a tudíž poskytuje hmatatelný cíl pro hodnocení některých aspektů kultury bezpečnosti.
 == Reference ==
 <references/>
 [[Kategorie:Kultura bezpečnosti]]
-{{jazyky3|en=Safety climate|de=|fr=|}}
+{{jazyky3|en=Safety climate|de=Sicherheitsklim|fr=Klimat de sécurité|}}
 [[clav:klima bezpečnostní]]
-[[enwiki:Safety climate]]
+[[aip:66166]]
 [[google:Klima bezpečnosti]]
-[[aip:57343]]
+[[google:Bezpečnostní{{m}}klima]]
+[[nkp:Bezpečnostní AND klima]]
-[[Kategorie:Kultura bezpečnosti]]
+[[uk:Bezpečnostní{{m}}klima]]
-[[Kategorie:To-do-list]]	{{jazyky3|en=|de=|fr=|}}
+[[cvut:Bezpečnostní{{m}}klima]]
-				[[Viz::kultura bezpečnosti| ]]
+[[nlk:Bezpečnostní{{m}}klima]]

@@ Řádek 1: / Řádek 1: @@
-bezpečnostní klima
+Termín klima bezpečnosti s pojmem [[kultura bezpečnosti]] úzce souvisí. Někdy jsou v literatuře oba pojmy nesprávně ztotožňovány či zaměňovány. Zřejmě je to způsobeno tím, že mají mnoho společného. Oba tyto pojmy jsou spojeny s hodnotovým systémem členů organizace.
 [[Kategorie:Kultura bezpečnosti]]
 [[Kategorie:To-do-list]]	{{jazyky3|en=|de=|fr=|}}
-				[[Viz::bezpečnostní kultura| ]]
+				[[Viz::kultura bezpečnosti| ]]

← Starší verze		Verze z 21. 6. 2018, 08:04
Řádek 1:		Řádek 1:
−	bezpečnostní klima {{jazyky3\|en=\|de=\|fr=\|~~zdroj=\|aip=a\|svi=a\|klslovo=aa~~}}	+	bezpečnostní klima
		+
		+
		+	[[Kategorie:Kultura bezpečnosti]]
		+	[[Kategorie:To-do-list]] {{jazyky3\|en=\|de=\|fr=\|}}
	[[Viz::bezpečnostní kultura\| ]]		[[Viz::bezpečnostní kultura\| ]]

← Starší verze	Verze z 12. 6. 2007, 18:27
(Žádný rozdíl)