Absentismus - Historie editací

Ulmanova v 21. 6. 2023, 10:20

2023-06-21T10:20:53Z

Ulmanova v 21. 6. 2023, 08:43

2023-06-21T08:43:08Z

Verpa v 10. 3. 2021, 11:29

2021-03-10T11:29:43Z

Verpa v 10. 3. 2021, 11:27

2021-03-10T11:27:26Z

Ulmanova v 4. 3. 2021, 16:43

2021-03-04T16:43:16Z

Ulmanova: Založena nová stránka s textem „'''Absentismus v souvislosti s prací''' může mít několik významů. * Absentismus je možné vnímat jako opak prezentismu. * Absenti…“

2021-03-04T16:39:23Z

Založena nová stránka s textem „'''Absentismus v souvislosti s prací''' může mít několik významů. * Absentismus je možné vnímat jako opak prezentismu. * Absenti…“

Nová stránka

'''Absentismus v souvislosti s prací''' může mít několik významů.
* Absentismus je možné vnímat jako opak [[prezentismus|prezentismu]].
* Absentismus na rozdíl od [[pracovní neschopnost|pracovní neschopnosti]] (absence) charakterizuje chování zaměstnanců, které je založeno na motivačním rozhodnutí.
* Prezentismus představuje situaci, kdy nejsou zaměstnanci přítomni na pracovišti s nadměrnou, prodlužovanou nebo opakovanou četností, a proto neplní pracovní úkoly. Může se jednat například o situace, kdy zaměstnanci setrvávají mimo pracoviště, i přesto, že to není objektivně zapotřebí.
* Absentismus představuje situaci, kdy dochází k tomu, že zaměstnanec fyzicky nepřítomný na pracovišti, neplní kompletně přidělené pracovní úkoly, například z důvodů šikany na pracovišti, zdravotních či osobních problémů a jiných důvodů.

Jednotný výklad však není mezi autory ustálen. Ve všech případech souvisí absentismus se snížením celkové morálky pracovní skupiny, produktivitou práce a s termíny dodání pracovních úkolů.
<ref>BRANDENBURG, U. NIEDER, P. ''Betriebliches Fehlzeiten-Management''. Wiesbaden, 2013.</ref> <ref>SHIEL, William C. Jr. Medical Definition of Absenteeism. ''MedicineNet'' [online]. Retrieved February 17, 2021 [cit. 2021-03-04]. Dostupný z: https://www.medicinenet.com/absenteeism/definition.htm.</ref> <ref>Absenteeism. ''Merriam-Webster Dictionary'' [online] [cit. 2021-03-04]. Dostupný z: https://www.merriam-webster.com/dictionary/absenteeism</ref>

== Reference ==
<references/>

{{jazyky3|en=Absenteeism|de=Absentismus|fr=Absentéisme|}}

[[Kategorie:Psychologické aspekty ]]

[[Asociovaný termín::Prezentizmus| ]]
[[Asociovaný termín::Pracovní výkonnost| ]]
[[Asociovaný termín::Pracovní výkon| ]]
[[Asociovaný termín::Produktivita práce| ]]

[[enwiki:Absenteeism]]
[[google:Absentismus]]
[[nkp:Absentismus]]
[[stk:Absentismus]]
[[cvut:Absentismus]]
[[vutbr:Absentismus]]
[[uk:Absentismus]]
[[nlk:Absentismus]]

← Starší verze		Verze z 21. 6. 2023, 10:20
Řádek 9:		Řádek 9:

	[[Soubor:PREZENTISMUS ABSENTISMUS.png\|left]]		[[Soubor:PREZENTISMUS ABSENTISMUS.png\|left]]
−
−

	== Reference ==		== Reference ==

← Starší verze		Verze z 21. 6. 2023, 08:43
Řádek 9:		Řádek 9:

	[[Soubor:PREZENTISMUS ABSENTISMUS.png\|left]]		[[Soubor:PREZENTISMUS ABSENTISMUS.png\|left]]
		+
		+

	== Reference ==		== Reference ==

@@ Řádek 8: / Řádek 8: @@
 <ref>BRANDENBURG, U. NIEDER, P. ''Betriebliches Fehlzeiten-Management''. Wiesbaden, 2013.</ref> <ref>SHIEL, William C. Jr. Medical Definition of Absenteeism. ''MedicineNet'' [online]. Retrieved February 17, 2021  [cit. 2021-03-04]. Dostupný z: https://www.medicinenet.com/absenteeism/definition.htm.</ref> <ref>Absenteeism. ''Merriam-Webster Dictionary'' [online] [cit. 2021-03-04]. Dostupný z: https://www.merriam-webster.com/dictionary/absenteeism</ref>
-[[Soubor:PREZENTISMUS ABSENTISMUS.png|náhled]]
+[[Soubor:PREZENTISMUS ABSENTISMUS.png|left]]
 == Reference ==

@@ Řádek 2: / Řádek 2: @@
 * Absentismus je možné vnímat jako opak [[prezentismus|prezentismu]].
 * Absentismus na rozdíl od [[pracovní neschopnost|pracovní neschopnosti]] (absence) charakterizuje chování zaměstnanců, které je založeno na motivačním rozhodnutí.
-* Prezentismus představuje situaci, kdy nejsou zaměstnanci přítomni na pracovišti s nadměrnou, prodlužovanou nebo opakovanou četností, a proto neplní pracovní úkoly. Může se jednat například o situace, kdy zaměstnanci setrvávají mimo pracoviště, i přesto, že to není objektivně zapotřebí.
+* Prezentismus představuje situaci, kdy nejsou zaměstnanci přítomni na pracovišti s nadměrnou, prodlužovanou nebo opakovanou četností, a proto neplní [[pracovní úkol|pracovní úkoly]]. Může se jednat například o situace, kdy zaměstnanci setrvávají mimo [[pracoviště|pracoviště]], i přesto, že to není objektivně zapotřebí.
-* Absentismus představuje situaci, kdy dochází k tomu, že zaměstnanec fyzicky nepřítomný na pracovišti, neplní kompletně přidělené pracovní úkoly, například z důvodů šikany na pracovišti, zdravotních či osobních problémů a jiných důvodů.
+* Absentismus představuje situaci, kdy dochází k tomu, že zaměstnanec fyzicky nepřítomný na pracovišti, neplní kompletně přidělené pracovní úkoly, například z důvodů [[šikana na pracovišti|šikany na pracovišti]], zdravotních či osobních problémů a jiných důvodů.
 Jednotný výklad však není mezi autory ustálen. Ve všech případech souvisí absentismus se snížením celkové morálky pracovní skupiny, produktivitou práce a s termíny dodání pracovních úkolů.